2022年6月，BRT管理分公司通過采用“點對點、一對一”的人性化加制度化管理“六步工作法”，應用于分公司管理薄弱環節及重點區域，得到廣大職工的積極響應，取得了明顯的成效。

2022年，三峽分公司為打造B68路、B100路兩條全新示范線，率先在班組推出了以“無有責安全事故、無有責服務投訴、無違章違紀、車輛運行平穩舒適、車容車貌整潔衛生”為主要內容的“五星服務”勞動競賽。不到一個月的時間，便營造了班組之間良好的“比學趕幫超”氛圍，車頭前鮮艷的“五星服務”流動紅旗成為每臺車的驕傲。以兩條示范線為引領，三峽分公司將“五星服務”班組競賽在分公司進行大范圍推廣。

6月22日，西陵分公司開展了以“工作作風轉變、服務品質提升”為主題的班組勞動競賽活動。

今年6月是第21個全國“安全生產月”，主題是“遵守安全生產法，當好第一責任人”。為做好今年全國“安全生產月”各項工作，落實安全生產責任制，在企業營造“安全管理，人人有責”的安全氛圍，牢固“生命至上，安全第一”的安全意識，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧環境，三峽運輸集團這樣做。